Quando se está insatisfeito, os principais motivos para isso são:
Baixo salário; Falta de oportunidade de crescimento; Falta de liberdade; Ambiente de trabalho;Há alguns anos, o tempo médio que uma pessoa permanecia numa empresa era muito alto, entre 10 e 15 anos. Atualmente este quadro mudou, tendo em vista que quem entra no mercado de trabalho hoje não se acomoda com determinadas situações e está sempre em busca de novas oportunidades de crescimento. Porém, antes de se tomar a decisão de mudar de emprego é importante que se tenha em mente todos os prós e contra para que não haja um arrependimento posterior. Para isso, é importante avaliar os seguintes pontos:
Salário; Oportunidade de crescimento; Ambiente de trabalho;As pessoas são o primeiro ativo do qual a empresa se desfaz, diferente do que alguns pensam, o maior ativo de uma empresa é a sua marca, mas a marca é qualificada pelas pessoas que a constroem, contribuir para a manutenção e progresso da marca, poderá gerar empregos para as gerações futuras.
Exercer o seu trabalho com dignidade não é o suficiente.
Contar os dias para a aposentadoria, pode significar a condenação das próximas gerações que terão menos empregos, pela nossa incapacidade de gerar valor para a sociedade.
As empresas para sobreviverem e prosperarem, precisam identificar as pessoas comprometidas com a sua marca e com o que ela representa.
