Esse texto retrata o absurdo das contratações com exigências milaborantes...depois as empresas reclamam da falta de fidelidade e rotatividade.

Você é Hands On?

Max Gehringer / Colunista

Vi um anúncio de emprego.

A vaga era de Gestor de Atendimento Interno, nome que agora se dá à
Seção de Serviços Gerais.

E a empresa exigia que os interessados possuíssem - sem contar a
formação superior - liderança, criatividade, energia, ambição,
conhecimentos de informática, fluência em inglês e não bastasse
tudo isso, ainda fossem HANDS ON.

Para o felizardo que conseguisse convencer o entrevistador de que
possuía essa variada gama de habilidades, o salário era um assombro:
800 reais. Ou seja, um pitico.

Não que esse fosse algum exemplo fora da realidade. Ao contrário, é
quase o paradigma dos anúncios de emprego.

A abundância de candidatos permite que as empresas levantem cada vez
mais a altura da barra que o postulante terá de saltar para ser
admitido.

E muitos, de fato, saltam. E se empolgam. E aí vêm as agruras da
super-qualificaçã o, que é uma espécie do lado avesso do efeito pitico...

Vamos supor que, após uma duríssima competição com outros candidatos
tão bem preparados quanto ela, a Fabiana conseguisse ser admitida como
gestora de atendimento interno... E um de seus primeiros clientes fosse o
seu Borges, Gerente da Contabilidade.

Seu Borges: -- Fabiana, eu quero três cópias deste relatório.
Fabiana: -- In a hurry!
Seu Borges: -- Saúde.
Fabiana: -- Não, Seu Borges, isso quer dizer 'bem rapidinho'. É que eu
tenho fluência em inglês. Aliás, desculpe perguntar, mas por que a
empresa exige fluência em inglês se aqui só se fala português?
Seu Borges: -- E eu sei lá? Dá para você tirar logo as cópias?
Fabiana: -- O senhor não prefere que eu digitalize o relatório? Porque
eu tenho profundos conhecimentos de informática.
Seu Borges: -- Não, não.. Cópias normais mesmo.
Fabiana: -- Certo. Mas eu não poderia deixar de mencionar minha
criatividade. Eu já comecei a desenvolver um projeto pessoal visando
eliminar 30% das cópias que tiramos.
Seu Borges: -- Fabiana, desse jeito não vai dar!
Fabiana: -- E eu não sei? Preciso urgentemente de uma auxiliar.
Seu Borges: -- Como assim?
Fabiana: -- É que eu sou líder, e não tenho ninguém para liderar. E
considero isso um desperdício do meu potencial energético.
Seu Borges: -- Olha, neste momento, eu só preciso das três cópias.
Fabiana: -- Com certeza. Mas antes vamos discutir meu futuro...
Seu Borges: -- Futuro? Que futuro?
Fabiana: -- É que eu sou ambiciosa. Já faz dois dias que eu estou aqui
e ainda não aconteceu nada.
Seu Borges: -- Fabiana, eu estou aqui há 18 anos e também não me
aconteceu nada!
Fabiana: -- Sei. Mas o senhor é hands on?
Seu Borges: -- Hã?
Fabiana: -- Hands on....Mão na massa.
Seu Borges: -- Claro que sou!
Fabiana: -- Então o senhor mesmo tira as cópias. E agora com licença
que eu vou sair por aí explorando minhas potencialidades. Foi o que me
prometeram quando eu fui contratada.

Então, o mercado de trabalho está ficando dividido em duas facções:

1 - Uma, cada vez maior, é a dos que não conseguem boas vagas porque
não têm as qualificações requeridas.

2 - E o outro grupo, pequeno, mas crescente, é o dos que são admitidos
porque possuem todas as competências exigidas nos anúncios, mas não
poderão usar nem metade delas, porque, no fundo, a função não
precisava delas.

Alguém ponderará - com justa razão - que a empresa está de olho no
longo prazo: sendo portador de tantos talentos, o funcionário poderá
ir sendo preparado para assumir responsabilidades cada vez maiores.

Em uma empresa em que trabalhei, nós caímos nessa armadilha. Admitimos
um montão de gente super qualificada. E as conversas ficaram de tão
alto nível que um visitante desavisado confundiria nossa salinha do café
com a Fundação Alfred Nobel.

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Pessoas superqualificadas não resolvem simples problemas!

Um dia um grupo de marketing e finanças foi visitar uma de nossas
fábricas e no meio da estrada, a van da empresa pifou. Como isso foi
antes do advento do milagre do celular, o jeito era confiar no
especialista, o Cleto, motorista da van. E aí todos descobriram que o
Cleto falava inglês, tinha informática e energia e criatividade e
estava fazendo pós-graduação.. . só que não sabia nem abrir o
capô. Duas horas depois, quando o pessoal ainda estava tentando
destrinchar o manual do proprietário, passou um sujeito de bicicleta.
Para horror de todos, ele falava 'nóis vai' e coisas do gênero.
Mas, em 2 minutos, para espanto geral, botou a van para funcionar.
Deram-lhe uns trocados, e ele foi embora feliz da vida.

- Aquele ciclista anônimo era o protótipo do funcionário para quem as
Empresas modernas torcem o nariz:

O QUE É CAPAZ DE RESOLVER, MAS NÃO DE IMPRESSIONAR.

Max Gehringer

Blog auxiliar as vagas da lista da Sandra Mara sem precisar lotar a caixa de entrada de seu email.

Amigos, eu tenho um email cadastrado na Lista da Sandra Mara que recebem muitas vagas, entre elas muitas não me interessam.

Por isso resolvi disponibilizar esse blog para que cada curriculum seja visto em toda a internet, sem depender de nenhuma agência com fins duvidosos.

http://listadeoportunidadesdeemprego.blogspot.com

A lista da Sandra Mara funciona assim:

A cada 25 vagas postadas na lista, eu recebo um resumo com todas elas, sempre farei um rastreamento e vou divulgando as vagas e todos podem acessar as vagas da lista da Sandra Mara, sem precisar entrar pra lista.

O melhor de tudo é que a gente pode usar a busca do navegador e achar as vagas por área.

Adicione nos favoritos e acompanhe várias vezes ao dias.

Vagas diversas, veja abaixo.

Plataformistas:

Curso de 40 Horas

A partir de R$ 125,00 Mensais

Proporcionar conhecimento e embasamento teórico contribuindo para qualificação e requalificação de profissionais que desejam atuar em plataformas de petróleo, bem como conscientizar sobre o impacto de sua profissão quanto à Segurança, Meio ambiente e Saúde Industrial.

Turma 3210:

Carga horária: 40 horas

Data de Início: 20/01/2009

Data de Término: 19/02/2009
Horário: 18:30 às 22:30
Dias: Terça e Quinta
Professores: Equipe HCT

Investimento:

VALOR INTEGRAL: À Vista R$ 400,00 ou 04 x R$ 125,00

PETROBRAS/IESA/ESTUDANTES/CREA-RJ/CREA-ES/CREA-BA/SENGE: À Vista R$ 375,00 ou 04 x 112,50

CREA-RJ com ART: À Vista R$ 350,00 ou 04 x 100,00

Locais:

RIO DE JANEIRO: Avenida Treze de Maio, 23 - Grupo 426, Centro
MACAÉ: Rua Teixeira de Gouveia, 989 Sala 305 – Centro
VITORIA: Rua Professor Almeida Cousin, 125 Sala 504, Enseada do Suá

SALVADOR: Rua da Polêmica, 835 - Edif. Setembro Azul, Sala 101 - Brotas

MOGI DAS CRUZES: Rua Presidente Rodrigues Alves, 90, Centro

PRAIA GRANDE: Rua Pernambuco, 830 - Boqueirão

PRAIA GRANDE: Avenida Presidente Kennedy, 5251 Sala 12/13 - Vila Tupi

SANTOS: Avenida Senador Pinheiro Machado, 368 - Marapé

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INFORMAÇÕES e RESERVAS: 0800 282 5841 - http://www.hct.com.br/principal.php?link=RESERVA

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SISTEMA DE AULAS À DISTÂNCIA

Para profissionais embarcados, em escala, ou de outros Estados.

A HCT utiliza um modelo de aula denominado "Presencial Virtual". Esse modelo utiliza a tecnologia da videoconferência interativa, através da qual efetiva-se o diálogo imediato entre professor e alunos, através da transmissão de áudio e vídeo em tempo real. Esta característica confere e resulta na sensação de professor e alunos estarem efetivamente presentes em um mesmo espaço, pertencendo a um único grupo interativo. O aluno pode assistir a aula na unidade HCT em que está matriculado ou em qualquer ponto com acesso internet banda larga e um headset**. Também ficam disponíveis, todas as aulas gravadas para que o aluno possa assisti-las a qualquer hora.

**Os alunos precisam de autorização e login para acessar a aula remotamente.

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Conteúdo Programático - Poços de Petróleo: Histórico e Origem; Condições necessárias para acumulação do Petróleo; - Nomenclatura dos Poços de Petróleo; Classificação das Plataformas; Atribuições do Plataformista. Segurança Industrial e Operacional: Conceitos de Acidentes e Incidentes; Causas e Origens dos Acidentes; Segurança Operacional. Sistema de Circulação: Conceito, Finalidade e Equipamentos do Sistema; Bombas de Lama: Centrífugas, Mangueiras de Lama, Colunas de Perfuração, Peneiras de Lama; Tanque de Lama; Agitadores; Desareadores e Dissitadores; Desgaseificadores; Mud Cleaner. Sistema de Suspenção: Conceitos, Finalidades e Equipamentos do Sistema: Sonda de Perfuração Convencional; Torre ou Mastro; Quadro de Manobras; Cabo de Perfuração; Blocos de Coroamento. Catarina: Gancho da Catarina; Sonda de Perfuração Flutuante; Compensador de Movimentos; Tensionador de Riser e de Cabo Guia; Top Driver. Sistema Rotativo: Conceitos, Finalidades e Equipamentos do Sistema; Mesas Rotativa; Cabeça de Injeção - Swível; Haste Hexagonal Kelly; Coluna de Perfuração; Broca. Equipamento Auxiliar de perfuração: Elevadores; Spider Pneumático; Cunhas: Manual, Pneumática e Hidráulica; Colar de Segurança; Guinchos Auxiliares; Chaves Flutuantes; Kelly Spiner; Chave de Broca; Mesa do Torrista; Cat Head - Molinetes. Operções de Sonda de Perfuração: Operações Rotineiras: Perfuração, Circulação e Manobra; Operações Específicas: Revestimento, Cimentação, Perfilagem; Operações Especiais: Pescaria, Controle de Kik, Perda de Circulação, Perfuração, Direcional, Teste de Formação e Segurança Operacional. Equipamento de Segurança e Cabeça de Poço (ESCP): BOP: Superfície e Submarino; Cabeça de Revestimento: Superfície, Base Guia Temporária, Base Guia, Permanente e Housing; Unidade de Acionamento do Bop; Choke Line; Riser; Junta Telescópica; Lower Marine riser package (LMRP); Diverter; In Side BOP; Tanque de Manobra - Trip Tank. Equipamento de Controle de Perfuração: Indicador de Peso; Medidor de Pressão de Lama; Tacômetro da Bomba de Lama - SPM; Tacômetro da Mesa Rotativa - RPM; Indicador de Torque Indicativo; Indicador de Torque - Chave Flutuante; Indicador de Velocidade de Perfuração. Tubos, Comandos e Sub de Perfuração: Finalidades e características dos Tubos e comandos; Manutenção, Inspeção e Manuseio dos Comandos; Manutenção, Inspeção e Manuseio dos Tubos; Substituição de Perfuração - SUB; Atribuições do plataformista. SOBREVIVÊNCIA DO NÁUFRAGO (noções de salvatagem): Material de Salvatagem, Como sobreviver no Mar, Perigos ao Náufrago e Segurança da Embarcação. COMBATE A INCÊNDIO: Precauções para Evitar Incêndios, Regras de Combate a Incêndios e Tipos de Incêndios e seus Agentes Extintores.

1.500 Vagas em Cruzeiros Marítimos
A World Map Ship Jobs, agência de recrutamento e
seleção para cruzeiros, está em busca de 1.500
brasileiros interessados em trabalhar a bordo dos
navios Sovereign, Empress, Zenith, Mistral, Celebration,
Grande Voyager e New Pacific, durante a temporada
brasileira 2008/2009 e a temporada européia 2009.
A companhia dispõe de vagas para os cargos de
Músico, Bailarino, Cantor, Dj, Técnico de Som e Luz,
Recreador, Animador, Artista, Instrutor de Academia,
Garçom, Bartender, Sommelier, Recepcionista,
Auditor Noturno, Assistente de Sistemas, Assistente
Contábil, Atendente de Loja, Esteticista, Fotógrafo,
Médico, Enfermeira, Cozinheiro, Auxiliar de Cozinha,
Camareiro e Auxiliar de Limpeza.
Os requisitos exigidos para candidatar-se a uma das
vagas são ter idade mínima de 21 anos, conhecimentos
básicos de inglês, disponibilidade para trabalhar a
bordo de três a 10 meses e para algumas funções é preciso ter experiência.
Os salários variam de US$ 700 a US$ 1.500 (o equivalente a
R$ 1.172,85 e R$ 2.513.25, no dólar de 03/09/2008).
Os interessados devem enviar os currículos para o e-mail: curriculo@shipjobs.com.br

Técnico Instalador CFTV
Grupo CEFOR contrata Técnico Instalador de sistema CFTV.
Profundo conhecimento na área.
Curso com formação técnica e experiência.
Será responsável pela coordenação técnica.
Possuir veículo e ter disponibilidade para viagens.
Salário acima de R$1000,00 + benefícios.
Vila Mariana.

Diferencial:
Automação.
Curso eletrônica ou superior.
Saiba configurar.

Enviar cv para: daniela.miras@ceforseguranca.com.br

Após o preenchimento dessa vaga, favor avisar para que a mesma seja retirada do blogue, obrigado.

Deixe abaixo uma breve descrição do seu curriculo.

Esse blog foi criado para troca de contatos com profissionais que a princípio queiram uma recolocação rápida no mercado de trabalho.

Descreva abaixo tudo sobre a sua pessoa e seus objetivos, se você é um profissional com alguma experiência de mercado, coloque seu histórico profissional antes da sua formação, caso você seja recém-formado ou tenha pouca quilometragem nas empresas, coloque primeiro a formação acadêmica, deixe claro o seu objetivo profissional, não exagere, antes de enviar o seu perfil, decida o que você quer fazer e em que área quer atuar.

Espero esta ajudando e desejo que a sua recolocação seja o mais breve possível.

Técnico em eletrônica.

Tenho como objetivo profissional disponibilizar a minha experiência em toda rotina referênte a área de Técnico em eletrônica, atuando com dedicação nos desafios do dia a dia, buscando aprimoramento constante e um nível cada vez maior de motivação e comprometimento, sempre que tenho conhecimento que alguém tenha dúvida, disponibilizo com toda a minha boa vontade, tanto no trabalho quanto com meus parentes e amigos, a minha primeira viagem marcante foi a Iquique no Chile, realizei a supervisão de instalação de uma máquina de corte CNC e ministrei o treinamento de operação e manutenção. Quando não tinha técnico capacitado principalmente no centro-oeste, norte e nordeste, eu era um dos técnicos mais gabaritado a realizar a supervisão de instalação, não fico preso a eletrônica, tenho condições devido a experiência de anos a dar suporte inclusive na montagens mecânica leve, na White Martins, devido ao início de fechamento da fábrica de um fornecedor de equipamentos nossos, por trabalhar diretamento com os clientes e dar suporte aos nossos técnicos, detectei uma queda de qualidade em nossos equipamentos, por isso sugeri e foi aceito a criação de um check list e um tryout na hora da liberação, amarrado com o faturamento do equipamento, isso garantiu a qualidade do mesmo, Em resumo essa é a minha rotina. Com a minha experiência em toda rotina referênte a área Técnica em eletrônica, desejo atuar com dedicação nos desafios do dia a dia, buscando aprimoramento constante e um nível cada vez maior de motivação e comprometimento, ao mesmo tempo esperando ser reconhecido profissionalmente dentro da empresa.

Área de atuação e experiência:

Auxílio na coordenação a nível Brasil de equipe de assistência técnica, atendimento de suporte telefônico aos técnicos em campo, auxílio ao call-center e fale conosco (0800) também trabalhei em auxílio à engenharia nas modificações de projetos e protótipos industriais, cotação de preços, codificação de peças e equipamentos, instalação de software, manutenção de equipamentos eletrônicos, máquinas de corte cnc, visita técnica ao cliente, supervisão de equipe de montagem de equipamentos, supervisão de equipe de estagiários e técnicos na montagem e testes de painéis eletro-eletrônico e mecatrônico, otimização , teste final e manutenção de equipamentos eletrônicos.

Outras experi~encias:

Recepção de satélite, equipamentos biomédicos, áudio e vídeo em geral, cnc’s diversos, confecção e reparos de cabos em geral, viagens no Brasil e exterior para atendimento no campo; leitura de manuais em inglês técnico; eletrônica analógica e digital em geral, Windows; Internet; redes; setup de proxi; Velox etc.

Novas oportunidades.

Algumas agências de emprego não estão conseguindo recrutar "antigos" talentos devido a metodologia errada no hora da seleção.

Eu atualmente estou prestando consultoria na área de programação, otimização e manutenção de máquinas de corte, outro dia eu fui recrutado por um curso da área de petróleo que presta serviço para a UFRJ em parceria com a Petrobrás, uma das empresas, pediu para o curso recrutar um Técnico em Eletrônica, quando cheguei, tinha uns quinze candidatos, essa pessoa, distribuiu uma prova de português e matemática e falou que era uma "provinha básica", todos os candidatos ficaram olhando um para a cara do outro e eu pensei, nem quando se faz curso preparatório, estamos preparados para fazer essas provas básicas, imagine um monte de técnicos, a maioria com uma idade avançada a um tempo longe dos livros, só trabalhando na prática.

Em resumo, quando o cara corrigiu, os que se deram bem não tinham o perfil para o cargo e a prova foi descartada, ele pediu para cada um falar de si e a experiência na área foi o critério da escolha dos quatro candidatos que foram escolhidos.

Estive vendo que existem diversos sites de recolocação de empregos na internet com objetivos duvidosos, eu preenchi alguns cadastros e passei a receber cartas de anúncios e até cartões de

crédito, por isso eu fiz um blogue http://listadeoportunidadesdeemprego.blogspot.com/ com a finalidade de que as pessoas possam inserir os seus dados da maneira que achar melhor, bastando usar os comentários, enquanto isso eu vou incluindo as informações em uma lista no grupo do blogue que será enviado ou visualizado diretamente pelas empresas, mesmo que você ou o seu amigo esteja trabalhando e tenha vontade de alçar novos rumos dando um salto em sua carreira, vale a pena se incluir nesse blogue, pode usar um codinome, assim que a empresa se interessar, eu repasso o contato.

Quando surgir uma nova oportunidade, eu repassarei ao seu email de acordo com o seu perfil.

Repasse também a um amigo seu, a união faz a força e traz oportunidades.

Deixe aqui uma breve descrição de seu currículo.

Esse blog foi criado para troca de contatos com profissionais que a princípio queiram uma recolocação rápida no mercado de trabalho.

Descreva abaixo tudo sobre a sua pessoa e seus objetivos, se você é um profissional com alguma experiência de mercado, coloque seu histórico profissional antes da sua formação, caso você seja recém-formado ou tenha pouca quilometragem nas empresas, coloque primeiro a formação acadêmica, deixe claro o seu objetivo profissional, não exagere, antes de enviar o seu perfil, decida o que você quer fazer e em que área quer atuar.

Espero esta ajudando e desejo que a sua recolocação seja o mais breve possível.

Recebi este e-mail, e estou repassando e boa sorte.

Tem muita oportunidade de trabalho nesse email, mesmo que não
interesse para vocês, manda para alguém que conheçam que pode interessar.

A Reduc (através de empresas contratadas pela Petrobrás), está selecionando
pessoas que se enquadrem nos cargos abaixo:

O endereço do e-mail
é:*grupomultinacional @yahoo.com. br*com. br>

Att.: DANIELLE VILLAÇA- COORDENADORA DE SELEÇÃO DE PESSOAL

No campo assunto: *escrever o cargo, o bairro onde mora e o estado.*

Exemplo: Secretária Executiva - Vista Alegre - RJ

*Não esquecer de anexar o curriculum vitae ao e-mail.*

Abraços.


Conforme necessidade de contratação de empresas que trabalham na área
petroquimica,

selecionamos com urgência PARA TRABALHAR EM DUQUE DE CAXIAS:

Administrador de contratos de construção; Ajudante; Almoxarife;
Analista de software; Analista de comunicação; Analista de
controle;Analista de logística

Analista de Meio Ambiente; Analista de Suporte;Analista de Treinamento

Aplicador de Gunite;Apontador; Apropriador; Armador

Arquivista Técnico;Assistente Técnico 1;Assistente Social

Assistente administrativo; Assistente Técnico; Auditor de QSMS

Auxiliar Administrativo; Auxiliar de Compras e ArquivoAuxiliar de
Comunicação;

Auxiliar de Segurança do Trabalho;Auxiliar de Meio Ambiente; Auxiliar de
Contabilidade

Auxiliar de Custos;Auxiliar de Documentação; Auxiliar de ProduçãoAuxiliar
de Riguer;

Auxiliar de Topografia; Auxiliar de Pessoal; Auxiliar Técnico;
Caixa;Caldeireiro;Car pinteiro

Chefe Administrativo de Obras; Comprador Bulk Materials; Comprador de
Consumo

Comprador de Equipamentos; Contador; Coordenador Técnico de Comissionamento

Coordenador de Compras; Coordenador de Controle de Qualidade; Coordenador
de Documentação

Coordenador de Meio Ambiente; Coordenador de Planejamento, Almoxarifado e
Diligenciamento

Coordenador de Saúde; Coordenador de Arquivo Técnico; Coordenador
Técnico;Copeiro

Desenhista de TubulaçãoDesenhista CadistaDesenhista Projetista

Eletricista F&C

Eletricista de Manutenção; Encanador; Encarregado
Encarregado de Armação

Encarregado de Aterramento; Encarregado de Canteiro / Apoio
Encarregado de Carpintaria

Encarregado de Drenagem; Encarregado de Frente; Encarregado de Obras de
Estaqueamento

Encarregado de Obras do Pátio IndustrialEncarrega do de Rigger

Encarregado de Serviços Gerais / TransporteEncarrega do de Obras de
Edificações e Acabamentos

Encarregado de Terraplanagem e Pavimentação ; Encarregado de Pessoal;
Enfermeiro NS

Engenheiro Resp. de Construção Civil;Engenheiro Resp. de Montagem
Eletromecânica

Engenheiro Auxiliar;Engenheiro Civil;Engenheiro de
Comissionamento

Engenheiro de Custos; Engenheiro de Elétrica e Instrumentação;
Engenheiro de Meio Ambiente

Engenheiro de Planejamento ( Project ); Engenheiro de Produção;
Engenheiro de Programação

Engenheiro de Projeto;Engenheiro de Segurança;Engenheiro de
Tubulação / Processo

Engenheiro Elétrica / Instrumentação; Engenheiro Gerente de Produção

Engenheiro JR;Engenheiro Mecânica / Est. Metálica;Faxineiro;
Feitor

Funileiro;Gerente; Gerente da Garantia de Qualidade; Gerente de
Administração Contratual e Riscos

Gerente de Administração e Finanças;Gerente de Construção e
Montagem;Gerente de Engenharia

Gerente de Planejamento, Controle e Custos;Gerente de Projeto;
Gerente de Sistema de Gestão

Gerente de SMS;Gerente de Suprimentos; Gerente de TI;
Guindasteiro acima de 140 T

Guindasteiro até 140 T;

Inspetor Civil,Inspetor de Elétrica, Inspetor de Instrumentação

Inspetor de Pintura,Inspetor Dimensional N1,Inspetor de
Equipamentos

Inspetor LP e PM; Inspetor N1;Inspetor Preservação

Inspetor Técnica em Elétrica ;Inspetor Técnica em Mecânica

Inspetor Tubulação

Instrumentador Eletrônica

Instrumentador Montador

Instrumentador Tubista

Isolador

Jatista

Lixador

Lubrificador

Maçariqueiro

Marteleteiro

Mecânico Ajustador

Mecânico de Manutenção

Médico - 4 horas

Médico - 8 horas

Mestre

Mestre de Obras

Montador

Montador de Andaime

Motorista Caminhão Basculante

Motorista Caminhão Pipa

Motorista Cavalo Mec

Motorista Comboio - Trator

Motorista de Ambulância

Motorista de Caminhão Leve

Motorista de Carro Leve

Motorista Munck

Nivelador

Office - Boy

Oper. Conj. Eqtº Pavimentação

Operador Bate Estaca

Operador Compactador

Operador Compressor

Operador JLG

Operador Maquina de Gunite

Operador Moto Niveladora

Operador Pá Mecânica / Escavadeira

Operador Retro Escavadeira

Operador Serra Circular

Operador de Sistema

Operador Sistema dos Materiais

Operador Trator Esteira

Operador Empilhadeira LG

Operador PDMS ( Maquete Eletrônica )

Operador Rolo Vibratório

Operador Trat. Térmico

Operador Vibrocravador

Pedreiro

Pintor

Planejador de Materiais

Programador

Projetista

Psicólogo

Recepcionista

Recrutador

Rigger

Secretaria

Secretaria Executiva

Soldador

Supervisor de Almoxarifado

Supervisor de Diligenciamento da Inspeção

Supervisor de Logística

Supervisor de Materiais

Supervisor de Mecânica

Supervisor de Elétrica

Supervisor de Instrumentação

Supervisor de Qualidade Construção Civil

Supervisor de Solda

Supervisor Trat. Térmico

Supervisor de Tubulação

Supervisor de Segurança

Técnico

Técnico de Enfermagem

Técnico de Montagem de Suportes

Técnico de Control CIV

Técnico de Control ELE

Técnico de Control INS

Técnico de Control MEC

Técnico de Control TUB

Técnico de Documentação

Técnico de Estruturas

Técnico de Mecânica

Técnico de Medição

Técnico de de Meio Ambiente

Técnico de Planej. Cond e Comissionamento

Técnico de Planej. de Elétrica

Técnico de Planej. de Instrumentação

Técnico de Planej. Mecânica e Estrutura Metálica

Técnico de Planej. de Tubulação

Técnico de Planejamento

Técnico de Planejamento de Campo

Técnico de Rigger

Técnico de Segurança

Técnico de SGC

Técnico de Tubulação

Técnico de Visual SOP

Técnico de Sistema de Qualidade

Técnico em Elétrica

Técnico em Instrumentação

Técnico em Mecânica

Técnico em Planejamento

Técnico em Tubulação e Caldeiraria

Técnico Instrumentação

Técnico Material

Topógrafo

Torneiro Mecânico

Empresa Nacional de Grande Porte do segmento hoteleiro que presta
serviço para Plataformas busca para seu quadro de colaboradores as
seguintes funções:

Supervisor de Hotelaria / Comissário
Nível médio com formação profissional em Administração Hoteleira ou
nível médio com curso de comissário ou nível superior em Nutrição.
Vivência em administração, gestão de hotéis ou similar.
Experiencia comprovada em CTPS.
Desejável curso de Salvatagem CBSP ou BST.
Sexo indiferente.
Salário bruto: R$ 2.598,19

Chefe de cozinha
1º grau completo
Vivência na preparação de cardápios, liderar equipe, preparar os
pratos principais, distribuir e organizar as tarefas, encarregar-se
da limpeza antes, durante e depois das refeições
Experiencia experiência comprovada em CTPS.
Curso de chefe de cozinha ou cozinheiro.
Desejável curso de Salvatagem CBSP ou BST
Salário bruto: R$ 1.695,57

Cozinheiro
1º grau completo
Vivência na preparação de cardápios, liderar equipe, preparar os
pratos principais, distribuir e organizar as tarefas, encarregar-se
da limpeza antes, durante e depois das refeições
Experienia comprovada em CTPS.
Curso de cozinheiro.
Desejável curso de Salvatagem CBSP ou BST
Salário bruto: R$ 1.918,78

Ajudante de cozinha
1º grau completo
Vivência nas diversas atividades da cozinha, realizar pré-preparo e
preparo de saladas, efetuar reposição e manipulação de alimentos,
auxiliar na limpeza e higienização da cozinha.
Experiencia comprovada em CTPS.
Curso de cozinheiro ou ajudante de cozinhaDesejável curso de
Salvatagem CBSP ou BST
Salário bruto: R$ 1.095,58

Padeiro
1º grau completo
Vivência de anterior em padaria e confeitaria na confecção de pães,
doces, cremes, salgados e tortas.
Curso de padeiro ou confeiteiro.
Experiência comprovada em CTPS.
Desejável curso de Salvatagem CBSP ou BST.
Salário bruto: R$ 1.318,78

Garçon/ Saloneiro
1º grau completo.
Vivência de anterior como garçom, cumim ou saloneiro.
Curso de garçon/ saloneiro.
Experiência comprovada em CTPS.
Desejável curso de Salvatagem CBSP ou BST.
Salário bruto: R$ 937,30

Auxiliar de Serviços Gerais/ Taifeiro/ Camareiro/ Arrumador
1º grau completo.
Vivência de anterior como auxiliar de serviços gerais.
Curso de taifeiro, camareiro, arrumador.
Experiência comprovada em CTPS.
Desejável curso de Salvatagem CBSP ou BST.
Salário bruto: R$ 913,73

Técnico de Manutenção
Nível técnico em Eletrotécnica, com CREA.
Ensino médio completo e qualificação em eletrotécnica ou elétrica.
Vivência nas áreas de refrigeração, mecânica, elétrica e hidráulica
e manutenção de equipamentos de cozinha
Experiência comprovada em CTPS.
Salário bruto: R$ 1.515,61

Benefícios
ASSIST MÉDICA UNIMED (EXTENSIVO A FAMÍLIA), ODONTOLÓGICA (EXTENSIVO
A FAMÍLIA), VALE ALIMENTAÇÃO, VT, CONVÊNIO FARMÁCIA E 20% DE
DESCONTO NA UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

Horário de trabalho Dias de trabalho
12HS/DIA 14X14 DIAS REGIME DE EMBARQUE

Estado Civil
INDIFERENTE


INTERESSADOS DENTRO PERFIL FAVOR ENVIAR CV PARA
rhmacae@denadai.com.br MENCIONANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.