REGRAS PARA DIVULGAÇÃO DE VAGAS – RIOVAGAS
Prezado Recrutador(a),
Para divulgar vagas através do RioVagas é necessário o cumprimento de algumas regras, respeitando os interesses dos candidatos e dos demais recrutadores.
Todas as vagas são previamente analisadas antes da liberação. O descumprimento das regras abaixos levará a imediata exclusão do Grupo RioVagas, em caráter definitivo e sem possibilidade de retorno.
Existe registro de todas as ações, inclusive quanto ao conteúdo das vagas, e se seu email for excluído, não adianta cadastrar um novo para divulgação, pois a vaga será bloqueada e o novo email será excluído também.
Portanto, a maneira mais fácil de evitar problemas é cumprir as regras de divulgação a seguir.
1) SÓ É PERMITIDA A DIVULGAÇÃO DA VAGA UMA VEZ POR SEMANA.
Não tente modificar o texto, trocar o e-mail e outras táticas para tentar burlar essa regra. Isso levará a imediata expulsão do grupo. Sua vaga será enviada por email para os 350.000 candidatos inscritos no RioVagas e será publicada por 30 dias no site riovagas.com.br (450.000 visitantes/mês), no Facebook do RioVagas (45.000 acessos/mês), além do Twitter (5.000 seguidores) .
Se você não recebeu currículos, os principais motivos são:
1) a vaga ainda não foi liberada – prazo médio de liberação – 12 a 24 horas
2) o salário está abaixo de mercado
3) o e-mail que você informou está errado (confira bem o email antes de enviar!)
4) não existem candidatos disponíveis no mercado para essa vaga .
Portanto, não adianta ficar enviando várias vezes a mesma vaga no mesmo dia.
A vaga estará publicada. Se alguém tem interesse nela, ela será achada.
Se não houve interesse, procure entender o que pode não estar funcionando, AGUARDE UMA SEMANA, e publique uma nova vaga.
E porque você só pode enviar vagas uma vez por semana?
- Porque caso contrário, os candidatos não conseguem ler. São mais de 700 vagas por dia.
- Não conseguimos liberar. Isso atrasa os outros recrutadores e os candidatos.
- Se a comunidade não funcionar, o RioVagas pode acabar. Portanto, respeite as regras!
2) NÃO UTILIZE ABREVIATURAS OU SIGLAS NO TÍTULO E NO TEXTO DA VAGA
Quantos segundos você ganha escreve Aux.Tec.Op. ou TST ? TST quer dizer Tribunal Superior do Trabalho ou Técnico de Segurança do Trabalho? E se o profissional não entender a sigla?
Um velho ditado oriental diz: “A preguiça é a base da porcaria”. Concordamos fortemente com ele.
3) ENVIE SOMENTE UM CARGO POR EMAIL. UTILIZE NOMES DE CARGOS CONHECIDOS E EVITE NOMENCLATURAS INTERNAS DA EMPRESA, COMO OPERADOR IV.
Diversas vagas em um úm unico email atrapalha os candidatos. O título da vaga deve corresponder ao cargo. Você pode enviar: “500 vagas para telemarketing”. Porém, se você deseja 500 operadores e um supervisor, mande dois emails.
No exemplo acima, o que é operador IV? Operador 4 ou Operador de infra-vermelho? Opte, por exemplo, por Operador de Produção Senior.
4) UTILIZE O FORMATO ABAIXO PARA O TÍTULO DAS VAGAS:
NOME DO CARGO – SALÁRIO – BAIRRO (OU CIDADE, SE FOR FORA DO RIO)
Exemplo: Auxiliar Administrativo – R$ 1.300,00 – Tijuca
5) NÃO SÃO PERMITIDOS LINKS PARA SITES EXTERNOS, COMO POR EXEMPO, O SITE DA SUA EMPRESA.
Isso prejudica o posicionamento do RioVagas em mecanismos de buscas, atrapalhando a atração de candidatos.
6) NÃO UTILIZE EXPRESSÕES COMO: VAGA DE, OPORTUNIDADE, URGENTE !!!!!, etc
Essa é uma comunidade de vagas de emprego. Ninguém precisa dizer que está divulgando vagas de alguma coisa, pois só divulgamos vagas. Emprego não é oportunidade. E, por fim, pontos de exclamação não atraem candidatos.
7) VAGAS QUE SEJAM PARA COMPARECIMENTO DE CANDIDATOS DEVEM INFORMAR: NOME DA EMPRESA E TELEFONE PARA CONTATO, DIA E HORÁRIO PARA COMPARECIMENTO E ENDEREÇO COMPLETO, INCLUINDO CEP.
8) NO CASO DE VAGAS PARA COMPARARECIMENTO, A DIVULGAÇÃO DEVE SER FEITA COM PELO 48 HORAS ANTES DO PRAZO DE COMPARECIMENTO. O TÍTULO DA VAGA DEVE TER O SEGUINTE FORMATO: “COMPARECER DIA xx – CARGO – SALÁRIO”
9) RELEIA SUA VAGA ANTES DE ENVIAR E CONFIRA O E-MAIL PRA ENVIO DE CURRÍCULOS.
10) AINDA TEM DÚVIDAS? SIGA O EXEMPLO ABAIXO:
Título do email:
Analista de Recursos Humanos – R$ 2.800,00 – Centro RJ
Descrição da vaga/ Requisitos:
- Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência de 1 ano na função;
- Desejável já ter atuado em hospitais e/ou clínicas
Idade: Indiferente
Sexo:Indiferente
Salário: R$ 2.800,00
Benefícios:
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação (R$19,00) ao dia;
- Plano de saúde;
- Plano Odontológico;
- Desconto em Farmácia e Universidade.
Interessados, favor encaminhar currículo no CORPO DO E-MAIL para xxx@yyy.com.br.
Fonte: Recebi email de divulgação do Rio Vagas.
Prezado Recrutador(a),
Para divulgar vagas através do RioVagas é necessário o cumprimento de algumas regras, respeitando os interesses dos candidatos e dos demais recrutadores.
Todas as vagas são previamente analisadas antes da liberação. O descumprimento das regras abaixos levará a imediata exclusão do Grupo RioVagas, em caráter definitivo e sem possibilidade de retorno.
Existe registro de todas as ações, inclusive quanto ao conteúdo das vagas, e se seu email for excluído, não adianta cadastrar um novo para divulgação, pois a vaga será bloqueada e o novo email será excluído também.
Portanto, a maneira mais fácil de evitar problemas é cumprir as regras de divulgação a seguir.
1) SÓ É PERMITIDA A DIVULGAÇÃO DA VAGA UMA VEZ POR SEMANA.
Não tente modificar o texto, trocar o e-mail e outras táticas para tentar burlar essa regra. Isso levará a imediata expulsão do grupo. Sua vaga será enviada por email para os 350.000 candidatos inscritos no RioVagas e será publicada por 30 dias no site riovagas.com.br (450.000 visitantes/mês), no Facebook do RioVagas (45.000 acessos/mês), além do Twitter (5.000 seguidores) .
Se você não recebeu currículos, os principais motivos são:
1) a vaga ainda não foi liberada – prazo médio de liberação – 12 a 24 horas
2) o salário está abaixo de mercado
3) o e-mail que você informou está errado (confira bem o email antes de enviar!)
4) não existem candidatos disponíveis no mercado para essa vaga .
Portanto, não adianta ficar enviando várias vezes a mesma vaga no mesmo dia.
A vaga estará publicada. Se alguém tem interesse nela, ela será achada.
Se não houve interesse, procure entender o que pode não estar funcionando, AGUARDE UMA SEMANA, e publique uma nova vaga.
E porque você só pode enviar vagas uma vez por semana?
- Porque caso contrário, os candidatos não conseguem ler. São mais de 700 vagas por dia.
- Não conseguimos liberar. Isso atrasa os outros recrutadores e os candidatos.
- Se a comunidade não funcionar, o RioVagas pode acabar. Portanto, respeite as regras!
2) NÃO UTILIZE ABREVIATURAS OU SIGLAS NO TÍTULO E NO TEXTO DA VAGA
Quantos segundos você ganha escreve Aux.Tec.Op. ou TST ? TST quer dizer Tribunal Superior do Trabalho ou Técnico de Segurança do Trabalho? E se o profissional não entender a sigla?
Um velho ditado oriental diz: “A preguiça é a base da porcaria”. Concordamos fortemente com ele.
3) ENVIE SOMENTE UM CARGO POR EMAIL. UTILIZE NOMES DE CARGOS CONHECIDOS E EVITE NOMENCLATURAS INTERNAS DA EMPRESA, COMO OPERADOR IV.
Diversas vagas em um úm unico email atrapalha os candidatos. O título da vaga deve corresponder ao cargo. Você pode enviar: “500 vagas para telemarketing”. Porém, se você deseja 500 operadores e um supervisor, mande dois emails.
No exemplo acima, o que é operador IV? Operador 4 ou Operador de infra-vermelho? Opte, por exemplo, por Operador de Produção Senior.
4) UTILIZE O FORMATO ABAIXO PARA O TÍTULO DAS VAGAS:
NOME DO CARGO – SALÁRIO – BAIRRO (OU CIDADE, SE FOR FORA DO RIO)
Exemplo: Auxiliar Administrativo – R$ 1.300,00 – Tijuca
5) NÃO SÃO PERMITIDOS LINKS PARA SITES EXTERNOS, COMO POR EXEMPO, O SITE DA SUA EMPRESA.
Isso prejudica o posicionamento do RioVagas em mecanismos de buscas, atrapalhando a atração de candidatos.
6) NÃO UTILIZE EXPRESSÕES COMO: VAGA DE, OPORTUNIDADE, URGENTE !!!!!, etc
Essa é uma comunidade de vagas de emprego. Ninguém precisa dizer que está divulgando vagas de alguma coisa, pois só divulgamos vagas. Emprego não é oportunidade. E, por fim, pontos de exclamação não atraem candidatos.
7) VAGAS QUE SEJAM PARA COMPARECIMENTO DE CANDIDATOS DEVEM INFORMAR: NOME DA EMPRESA E TELEFONE PARA CONTATO, DIA E HORÁRIO PARA COMPARECIMENTO E ENDEREÇO COMPLETO, INCLUINDO CEP.
8) NO CASO DE VAGAS PARA COMPARARECIMENTO, A DIVULGAÇÃO DEVE SER FEITA COM PELO 48 HORAS ANTES DO PRAZO DE COMPARECIMENTO. O TÍTULO DA VAGA DEVE TER O SEGUINTE FORMATO: “COMPARECER DIA xx – CARGO – SALÁRIO”
9) RELEIA SUA VAGA ANTES DE ENVIAR E CONFIRA O E-MAIL PRA ENVIO DE CURRÍCULOS.
10) AINDA TEM DÚVIDAS? SIGA O EXEMPLO ABAIXO:
Título do email:
Analista de Recursos Humanos – R$ 2.800,00 – Centro RJ
Descrição da vaga/ Requisitos:
- Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência de 1 ano na função;
- Desejável já ter atuado em hospitais e/ou clínicas
Idade: Indiferente
Sexo:Indiferente
Salário: R$ 2.800,00
Benefícios:
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação (R$19,00) ao dia;
- Plano de saúde;
- Plano Odontológico;
- Desconto em Farmácia e Universidade.
Interessados, favor encaminhar currículo no CORPO DO E-MAIL para xxx@yyy.com.br.
Fonte: Recebi email de divulgação do Rio Vagas.
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